Investering

Er kvinder spare og investere nok?

At tage kontrol over din økonomiske fremtid kan være endnu vigtigere for kvinder end for mænd. Bare fordi kvinder i gennemsnit lever længere, betyder ikke nødvendigvis, at de kommer ud på pensionen. Der er mange faktorer, der bidrager til, at kvinder kommer op kort på deres reden æg i forhold til deres mandlige kolleger. Derfor er kvinderne nødt til at investere og spare aktivt.

Indtjeningsgabet.

Selv i dag har mænd en tendens til at tjene mere end kvinder. En ny 2008 undersøgelse af pensionssparingstendenser foretaget af Hewitt Associates, et globalt konsulentfirma for menneskelige ressourcer, fandt ud af, at kvinderne arbejdede de undersøgte tjente i gennemsnit 57.000 dollars om året, sammenlignet med 84.000 dollars for mænd. Den gennemsnitlige mandlige medarbejder i undersøgelsen havde derfor mulighed for at udskyde større lønindbetalinger i en virksomhedspension, mens den gennemsnitlige løn for de undersøgte kvindelige medarbejdere undertiden ikke var høj nok til at udløse en virksomhedskamp.

Tid ude af arbejdspladsen.

Mænd sætter normalt ikke deres karriere til side for at passe unge børn (eller familiemedlemmer med særlige behov). Traditionelt har kvinder været dem, der har taget tid ud af arbejdsstyrken for disse ansvarsområder.

Hvis en kvinde er afhængig af en pensionsplan for virksomheden for at akkumulere pensionsbesparelser, kan denne tid ude fra arbejdspladsen udgøre et økonomisk tilbageslag. En mandlig medarbejder kan bidrage til en 401 (k) plan år efter år i 20 eller 30 år eller mere, og hans bidragsniveauer kan stige, efterhånden som hans løn stiger. Hvis en kvinde forlader arbejdspladsen i et par år (eller mere), forbinder hendes pensionsnest æg stadig, men de faste lønudskud til en 401 (k) plan ophører. Når hun går på pension, kan hun have mindre af et reden æg end hendes mandlige modstykke, hvis hun bare stoler på virksomhedens pensionsplan som sin primære pensionsbesparelsesbil.

Det er en overbevisende årsag til, at kvinder kan bygge deres egne investeringsporteføljer ud over at deltage i arbejdsgiverbidragspension.

Hvad med skilsmisse?

Skilsmisse kan betyde, at en kvinde er nødt til at "ære over" økonomisk. Mange kvinder finder, at en "Æfair og lige" er afvikling ikke en retfærdig løsning. Når manden tjener meget mere end konen, kører alle slags beslutninger på stabiliteten af ​​mandens løn - det kvarter, som parret eller familien har råd til, hvilken skole børnene går på og så videre. Når den store løn er væk, står kvinden over for en reduceret livsstil og kan dyppe ind i sine besparelser for at opretholde finansiel ligevægt.

Endnu vigtigere kan hun ikke have indtjeningsmulighederne, som hendes mand har. Ting kan blive særlig hårde, når hustru er en nøglemedarbejder ved en forretning eller professionel praksis, begyndte sin mand år før ægteskabet. Efter en skilsmisse kan manden beholde forretningen og hovedparten af ​​virksomhedens aktiver, uanset den integrerede rolle konen spillede i at vokse og drive virksomheden. Vil hun gerne arbejde sammen med sin tidligere mand? Sikkert ikke. Så det stabile job, hun havde, er en hukommelse, og en karriereændring og et træk kan være næste.

Derfor er skilsmisse finansiel planlægning så vigtig for mange kvinder. Kvinder er nødt til at gå væk fra en skilsmisse ikke blot med en "Eduqual" -afvikling, men med en investeringsportefølje og en finansiel plan, der er tilpasset deres behov og mål, så de kan (re) opbygge velstand alene.

Kvinder overlever mænd. I gennemsnit lever kvinder fem år længere end mænd; Faktisk vurderer Arbejdsministeriet, at næsten 90% af kvinderne vil overleve deres ægtemænd og tilbringe en del af deres pensionering, der forvalter deres egen økonomi.

En kvinde, der går på pension alene, kan få en meget lang pension: Hvis du forlader arbejde på 62 år, kan det vare 20 år eller længere, med kun ca. 30% af din indkomst, der kommer fra social sikring. (Det er hvis social sikring stadig er omkring.)

Hewitt Associates undersøgelsen anslog, at kvinders pensionering vil være gennemsnitlig 22 år sammenlignet med 19 år for mænd. Factoring i forventede stigninger i sundhedsomkostningerne konkluderede den, at sammen med en nødfond i et af de bedste sparekonti, kvinder skal spare 2% mere end mænd årligt over 30 år at opretholde deres levestandard, når de går på pension. Hvis en kvinde, der tjener 57.000 dollars, bidrager 4% til sin pensionsplan for virksomheden årligt over 30 år i stedet for 2% (det er $ 95 mere om måneden), estimerer undersøgelsen, at hun vil have en ekstra $ 81.000 på hendes pensionsdato.

Populære Indlæg

Kategori Investering, Næste Artikel

KPI vs Kerneinflation: Hvad er det, og bør du passe?
Investering

KPI vs Kerneinflation: Hvad er det, og bør du passe?

Der har været en masse snak om inflationen i det seneste. Mens inflationen, der er mest grundlæggende, er en stigning i priserne, er der forskelle i måden, den måles på. Du bør være opmærksom på inflationen, da det repræsenterer en erosion af din købekraft. Det hjælper dog med at vide, hvordan politikere ser inflationen.
Læs Mere
Motif Review - Investering med eksperter
Investering

Motif Review - Investering med eksperter

Da jeg startede denne Motif-gennemgang, vidste jeg allerede, at den bedste måde at investere også er den mest kedelige måde at investere på. Køb og hold. Køb og hold. Køb, og ja ... hold! Langsigtet investering er min anbefaling til masserne, og det er desværre ikke en meget spændende måde at investere på. Tænk over det.
Læs Mere
Foretrukne aktier buoyed by Bank Earnings. Er det tid til at investere?
Investering

Foretrukne aktier buoyed by Bank Earnings. Er det tid til at investere?

Der har været nylige udviklinger i markedet for foretrukne aktier på markederne. Dette er den seneste forskningsrapport udarbejdet af min firma LPL Financial. Indtjeningssæsonen i 2. kvartal har medtaget positive nyheder fra finansielle udstedere, der på saldo lykkedes at øge nøgletalskvoterne. * Højere kapitalforhold bidrog til at minimere kortfristede risici for foretrukne aktionærer, da risikoen for udbytte udskydelse eller suspension eller udveksling i fælles lager er stærkt reduceret.
Læs Mere